Министерство земельных и имущественных отношений Республики Тыва

Министерство земельных и имущественных отношений Республики Тыва сообщает, что второй этап конкурса на включение в кадровый резерв состоится 17 апреля 2020 г. в 10.00 часов по адресу: г.Кызыл, ул.Калинина, д. 1«б», кабинет № 321.

      Более подробную информацию об условиях проведения конкурса можно получить по адресу: г. Кызыл, ул. Калинина д. 1«б», кабинет № 321 или по телефону: (394-22) 6-37-09.

 

     Список граждан, допущенных к участию во втором этапе конкурса:

1	Монгуш Аян Жаргалович
2	Монгуш Шенне Эдуардовна
3	Самбу Зарина Анатольевна
4	Сарыглар Долаана Шолбан-ооловна
5	Сат Наталья Кусаиленовна
6	Салчинмаа Ирина Анатольевна
7	Чара-Корген Чаяна Артуровна
8	Ширап Элвира Юрьевна
9	Ямбиль Алена Артемовна

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Порядок проведения конкурса

         Включение в кадровый резерв проводится на основании методики проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации и включение в кадровый резерв государственных органов, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 31 марта 2018 г. № 397.

          Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов для замещения должности гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности.

          При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование и тестирование. При этом тестирование предшествует индивидуальному собеседованию.

          С кандидатами, успешно сдавшими тестирование, с целью выявления профессиональных и личностных качеств, проводится индивидуальное собеседование.

          Индивидуальное собеседование проводится членами конкурсной комиссии с кандидатом в форме свободной беседы по теме его будущей профессиональной служебной деятельности, в ходе которой члены конкурсной комиссии задают кандидату вопросы.

          Сообщения о результатах конкурса направляются в письменной форме кандидатам в 7-дневный срок со дня его завершения. Информация о результатах конкурса также размещается на официальном сайте государственного органа и государственной информационной системы в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».

          Документы претендентов на включение в кадровый резерв, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в архиве государственного органа, после чего подлежат уничтожению.

          Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.